BRASIL: O empreendedorismo feminino é uma força em constante ascensão e que transforma o mundo dos negócios, trazendo inovação, diversidade e determinação para o cenário empreendedor.
Segundo dados do Sebrae e da Pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM), o Brasil figura entre os 10 países com o maior número de donas de seus próprios negócios. Nosso país, em 2022, chegou a uma marca histórica de mulheres frente a um empreendimento. Na Pesquisa Nacional do IBGE, no 3º trimestre do ano passado havia 10,3 milhões de mulheres donas de negócios no país. Nesse cenário, as mulheres representavam 34,4% do universo de donos de negócios no país.
No entanto, embora as mulheres empreendedoras demonstrem uma incrível determinação e habilidades excepcionais, elas ainda enfrentam obstáculos significativos em suas jornadas para o sucesso.
Nos dias 07 e 08 de outubro, com o tema “Reinventando o presente”, participamos da 12ª edição do Festival Rede Mulher Empreendedora, com muitos espaços, onde mulheres inspiradoras compartilharam suas histórias, experiências e conhecimentos, destacando tanto os desafios enfrentados quanto ideias para soluções criativas para superá-los. Trocamos muitos conteúdos e fizemos conexões nesse evento que representa uma grande rede de apoio e de oportunidades de geração de renda para mulheres empreendedoras, além das trocas sobre os desafios femininos.
A seguir, vamos trazer a reflexão de 8 pontos que emergiram desse evento, iluminando tanto os desafios enfrentados pelas mulheres empreendedoras quanto ideias criativas que estão moldando o caminho para o sucesso.
1 – Acesso à Educação Financeira
O pouco acesso à educação financeira é um desafio significativo que muitas empreendedoras enfrentam em suas jornadas. Muitas vezes, essa carência de conhecimento financeiro e a falta de confiança podem levar a decisões financeiras prejudiciais para seus negócios.
As ideias para enfrentar esse desafio estão na educação financeira direcionada às empreendedoras. Isso inclui participar de programas de capacitação que ensinam conceitos financeiros essenciais, como orçamentação, investimentos e gestão de fluxo de caixa.
Com o acesso a essas ferramentas e oportunidades de aprendizado, as empreendedoras podem tomar decisões financeiras mais informadas e eficazes, fortalecendo assim seus negócios e sua independência financeira.
2 – Conciliação entre Trabalho e Vida Pessoal
O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é uma preocupação frequente para empreendedoras, que muitas vezes precisam lidar com múltiplas responsabilidades, incluindo família e negócios.
Para superar esse desafio é preciso criar redes de apoio e estratégias de gerenciamento de tempo eficazes. Estabelecer uma rede de apoio consistindo em familiares, amigos ou mesmo colegas de negócios, pode aliviar a carga emocional e logística, permitindo que as empreendedoras dividam responsabilidades.
Além disso, a adoção de estratégias de gerenciamento de tempo, como a definição de limites claros entre trabalho e vida pessoal e o estabelecimento de prioridades, pode ajudar a equilibrar essas duas esferas. Ao encontrar um equilíbrio saudável, as empreendedoras podem desfrutar de uma qualidade de vida melhor enquanto continuam a prosperar em seus negócios.
A economia do cuidado, que desempenha um papel fundamental no empreendedorismo feminino, reconhecendo que as mulheres frequentemente desempenham um papel duplo como empreendedoras e cuidadoras em suas vidas.
Esse conceito enfatiza a importância de valorizar o trabalho de cuidado não remunerado, como o cuidado com a família e a comunidade, e integrá-lo à esfera econômica.
Para empreendedoras, isso significa reconhecer a necessidade de equilibrar responsabilidades de negócios com as de cuidado, e pode se traduzir em políticas e práticas empresariais mais inclusivas, como horários flexíveis, licença-maternidade estendida e suporte para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
desafios no empreendedorismo feminino
3 – Representatividade Feminina
A pouca representatividade é um desafio significativo no empreendedorismo feminino, pois muitas vezes as mulheres empreendedoras não encontram modelos de referência que compartilhem suas experiências e desafios específicos.
Para enfrentar esse desafio, é essencial promover ativamente a diversidade e a inclusão em todos os setores empresariais. Isso inclui o apoio a iniciativas que destacam e celebram as histórias de sucesso de empreendedoras, além de criar redes de apoio que conectam mulheres empreendedoras com mentores e colegas do mesmo gênero.
Além disso, as empreendedoras podem se envolver em organizações e grupos que buscam promover a igualdade de gênero nos negócios, contribuindo assim para a construção de um ambiente empresarial mais inclusivo e inspirador para as futuras gerações de mulheres empreendedoras.
A representatividade é uma parte crucial do caminho para a confiança e o sucesso das mulheres no empreendedorismo.
4 – Autocobrança e Autoconfiança
A falta de confiança em si mesma foi mencionada como um desafio comum entre as empreendedoras, muitas vezes levando à autocobrança excessiva.
A autocobrança e a falta de autoconfiança podem ser desafios significativos para as empreendedoras, muitas vezes levando a dúvidas sobre suas próprias habilidades e capacidades.
Isso pode ser alcançado por meio de programas de capacitação que ajudam as empreendedoras a construírem confiança em suas habilidades e talentos, bem como por meio de grupos de apoio que oferecem um ambiente de incentivo e compartilhamento de experiências.
Além disso, a celebração das conquistas pessoais e profissionais, mesmo as pequenas, ajuda a fortalecer a autoconfiança.
À medida que as empreendedoras reconhecem suas próprias habilidades e se apoiam mutuamente, a autocobrança diminui e a autoconfiança cresce, permitindo que elas enfrentem desafios e busquem oportunidades com mais determinação e sucesso em seus empreendimentos.
Acreditar em si mesma é um passo essencial para o sucesso no empreendedorismo feminino.
5 – Acesso a Redes e Mentoria
O acesso limitado a redes de contatos influentes e oportunidades de mentoria é um desafio que muitas empreendedoras enfrentam ao buscar crescimento e orientação em seus negócios.
Para enfrentar esse desafio, é fundamental fomentar a criação de redes profissionais e programas de mentoria específicos para mulheres empreendedoras. Essas redes proporcionam um ambiente de apoio onde as empreendedoras podem se conectar, compartilhar experiências e obter insights valiosos.
Além disso, programas de mentoria conectam empreendedoras experientes com aquelas que estão começando, oferecendo orientação prática, compartilhamento de conhecimento e construção de confiança.
Através dessas redes e mentoria, as empreendedoras podem superar barreiras, aprender com a experiência de outras mulheres bem-sucedidas e acelerar seu crescimento nos negócios. Essas soluções fortalecem a comunidade de empreendedorismo feminino, contribuindo para o sucesso e a capacitação das mulheres nesse campo.
6 – Etarismo e reinvenção na maturidade
O desafio do etarismo e a busca pela reinvenção na maturidade representam obstáculos significativos para as empreendedoras mais experientes. Muitas vezes, mulheres maduras enfrentam estereótipos e preconceitos que questionam sua capacidade de inovar e competir no mundo dos negócios atual.
No entanto, a solução reside na valorização da experiência e na promoção de uma mentalidade de aprendizado contínuo e na capacidade de se reinventar. Mulheres maduras trazem uma riqueza de experiência, conhecimento e habilidades para seus empreendimentos. Ao reconhecerem e valorizarem suas habilidades acumuladas ao longo dos anos, elas podem se reinventar, adaptando-se às mudanças do mercado e aproveitando sua experiência como trunfo.
Além disso, a colaboração intergeracional pode ser uma solução valiosa, com mulheres mais jovens trazendo novas ideias e abordagens, enquanto as empreendedoras mais maduras fornecem orientação e perspectiva. A maturidade pode ser um ativo valioso no empreendedorismo feminino, desde que se abrace a capacidade de se reinventar e se adaptar às mudanças.
A reinvenção na maturidade é não apenas possível, mas também uma fonte valiosa de experiência e sabedoria no empreendedorismo feminino, demonstrando que o empreendedorismo não tem idade.
7 – Maternidade
A maternidade é um desafio complexo no empreendedorismo feminino, pois muitas mulheres empreendedoras enfrentam o equilíbrio delicado entre a criação de seus filhos e a gestão de seus negócios. Uma solução chave para enfrentar esse desafio é a busca pela flexibilidade.
Empreendedoras podem criar estruturas de trabalho que se adaptem às suas necessidades familiares, como horários flexíveis ou trabalho remoto.
Além disso, o apoio da rede de contatos e da família desempenha um papel crucial, permitindo que as mães empreendedoras compartilhem responsabilidades e encontrem tempo para suas carreiras.
Educar sobre a importância da licença-maternidade e da igualdade de gênero no local de trabalho também é uma parte essencial da solução, promovendo ambientes mais inclusivos e igualitários que apoiam as empreendedoras durante a maternidade e além.
A maternidade não deve ser um obstáculo ao empreendedorismo feminino, deve ser uma fonte de inspiração e motivação para alcançar o sucesso, adotando estratégias e redes de apoio que equilibram essas duas importantes dimensões da vida. (SEBRAE-RS)
